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区城投公司开展新提拔干部集体廉政约谈

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  • 发布时间:2022-11-04 15:23
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  为进一步加强新任职领导干部的教育监督,提高廉洁意识,提升履职能力,强化工作作风。10月31日,公司党委副书记、纪委书记洒科武同志,对公司17名重新竞聘上岗的中层干部开展集体廉政约谈,并提出以下要求。

  一是提高政治站位,自觉做讲政治上的“明白人”。要及时学习掌握上级有关部门的文件会议精神,严守政治纪律和政治规矩,自觉抵制不良风气侵蚀,持续深化作风整治,锤炼过硬作风,真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。二是提升能力水平,自觉做本领高强的“带头人”。以强烈的历史使命感和时代责任感,久久为功,加以修炼,提高业务能力,克服本领恐慌,练就过硬本领,成为勇挑重担、堪当大任的新时代领导干部。三是严格履职尽责,自觉做队伍管理的“当家人”。要树牢责任意识,抓好队伍管理的“责任田”,守好队伍不出问题的“主阵地”,履行抓业务、带队伍的职责,做到“想抓”“敢抓”“会抓”四是主动接受监督,自觉做严以用权的“清廉人”。要摒弃特权思想、杜绝权力寻租、绝不以权谋私,做到敬畏法纪敬畏权力敬畏群众,不断增强接受监督的思想自觉、行动自觉。五是坚守廉政底线,自觉做廉洁自律的“清醒人”。要发挥模范带头作用,树立“底线”和“红线”意识,要明大德、守公德、严私德,知敬畏、存戒惧、守底线,时刻自重自省自警自励、做到慎独慎初慎微慎友。

  同时希望新任职中层干部要始终牢记初心和使命,抓住历史机遇,扛起使命担当,干出非凡业绩。在新的岗位上,讲规矩、守纪律、勇担当,干净干事、清白做人,不辱使命、无愧人生,为推进公司实体化转型、高质量发展,做出应有的贡献。

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